女子年假变年会奖励遭公司开除事件分析

公司开除女子年假变年会奖励事件引起社会关注。分析认为，公司应遵守劳动法规定，尊重员工休假权益。女子因未参加公司年会而被开除，涉嫌违反劳动权益保障原则。公司应建立透明公正的奖励机制，避免将员工福利与特定活动挂钩。事件提...

阅读全文 〃梦倾城 8255 次浏览 2025-01-16 最新资讯